廁所一直都是很臟的，沒有人愿意打掃的地方，可是，這家企業(yè)的廁所，沒有請清潔阿姨，總是干干凈凈的，這不，今天又多了一道靚麗的風景。

前幾天廁所里用來裝垃圾的塑料袋用完了，也忘記了去買，垃圾都是臨時找個塑料袋子套在垃圾籃上，用習慣了垃圾袋子，突然沒袋子了，一些美眉們覺得不自在了，上廁所，做衛(wèi)生都不方便了，把自己用來裝零食，雜物的塑料袋都貢獻出來了，這些裝零食的，雜物的袋子畢竟有限，廁所里塑料袋子消耗大，這不，又有哪位把自己平時買菜的袋子都攢起來，帶過來了，并貼上了溫馨提示的標語：買菜塑料袋，用來裝垃圾。

      這雖是一件小事，卻反映出了一個公司的文化，公司成員之間的團結(jié)，真正地把公司當成了自己的家，小時候曾聽別人說，有戶人家一定會發(fā)達，原因是大人勤儉，兩個孩子都很勤勞，放學后，做完了作業(yè)就幫爸媽做農(nóng)活，做家務，很少像其他的同齡人樣到處瘋玩。事實上也確實如此，他們家在兩個孩子長大后短短的幾年內(nèi)，由村里的第一大貧困戶變成了領頭羊。那時候老人們總說，看一個家庭能否興旺，看他們家的孩子。同樣的道理，看一個企業(yè)是否能夠迅猛發(fā)展，要看他的員工，是否把企業(yè)當成自己的家，如果員工在企業(yè)里有歸宿感，把企業(yè)當成了自己的家，就會自發(fā)自覺地去做事情，去思考如何做，企業(yè)才會更好，下面的圖片曾經(jīng)是網(wǎng)上很火的圖片。

如果這樣的企業(yè)都不能迅猛發(fā)展，那什么樣的企業(yè)又具有這樣的資格呢？如果企業(yè)的員工愿意把企業(yè)當成家，多半是因為這個企業(yè)的老板宅心仁厚，樂于分享。

凝聚力如此之強大，這是哪家企業(yè)呢？ 它是武漢艾德杰電子有限責任公司。